ASSEMBLEES VETLLADOR@S GIRONA, TARRAGONA I LLEIDA: DIEM PROU!!! O ARA O MAI!!

Fes clic a la imatge per descarregar el PDF
El dijous 20/11 (GIRONA), el dimarts 25/11 (TARRAGONA) i el dijous 27/11 (LLEIDA) a les 18h CCOOEducació convoca al personal vetllador a ASSEMBLEES a les seves seus per explicar-vos el contingut de l'acord al que han arribat l'empresa BASIC i el comitè d'empresa BASIC Girona sobre la reducció de jornada laboral al Personal vetllador, però sobretot per poder debatre sobre l'organització del personal vetllador i consensuar les properes accions col·lectives a posar en marxa enfront la retallada d'hores de vetllador@ que patim cada inici de curs.

La nostra primera reivindicació la tenim molt clara: "AMPLIACIÓ IMMEDIATA DE LA PARTIDA PRESSUPOSTÀRIA DESTINADA A LA CONTRACTACIÓ DEL PERSONAL VETLLADOR". Amb la lluita que vam emprendre el curs passat les vetlladores organitzades al voltant de CCOO ho vam aconseguir, el Dpt es va veure forçat a amplir al gener de 2014 la partida pressupostària en un milió d'euros, i aquest curs no pararem fins aconseguir-ho. És indubtable que l’eficàcia de la nostra actuació dependrà que no siguem un pocs o poques sinó molts i moltes els i les que ens mobilitzem per aconseguir-ho. Per això, la importància de la vostra assitència i participació en aquestes assamblees. És moment de recolzar-nos els/les uns/es als altres i veure que no estem patint de manera individual, sinó que som un col·lectiu atacat i que, per tant, hem de donar respostes col·lectives.

Us hi esperem a tots i totes!!!


Salut!

Ruth Moreta
Responsable Personal Vetllador CCOOEducació



El mundo, con sus exigencias, os espera. 
Necesita vuestro descontento, vuestras sugerencias.
El mundo os mira con un resto de esperanza.
Ha llegado la hora de no aguantarse más
como esas gotas de agua en el océano.
Bertolt Brecht 
Balada de la gota de agua en el Océano

ASSEMBLEES VETLLADOR@S 30 SETEMBRE i 2 OCTUBRE DE 2014


El proper DIMARTS 30 de SETEMBRE i DIJOUS 2 d’OCTUBRE a les 18h el sector del Lleure Educatiu de CCOOEducació us convoca al Personal Vetllador de Catalunya a ASSEMBLEES obertes a les seves seus de GIRONA i BARCELONA per tal de poder debatre sobre la situació de precarietat laboral a la qual ens veiem sotmesos cada inici de curs, així com també per posar damunt la taula diverses propostes per tal de poder plantejar respostes i accions comunes enfront la retallada d’hores i l’obertura del període de consultes que han iniciat tres de les empreses gestores del servei (BASIC, FUNDACIÓ CATALANA DE L’ESPLAI i FUNDACIÓ PERE TARRÉS) amb els representants legals dels treballadors/es per la reducció jornada de treball i consequëntment reducció quantia salarial. 

És molt important la vostra assistència i participació. És moment de recolzar-nos els/les uns/es als altres i veure que no estem patint de manera individual, sinó que som un col·lectiu atacat i que, per tant, hem de donar respostes col·lectives. 


Els treballadors i treballadores dels serveis territorials de Catalunya Central, Tarragona, Terres de l’Ebre i Lleida que no pugueu assistir per una qüestió geogràfica, tindreu segurament la possibilitat de seguir en streaming (reproducció en temps real) l’emissió en directe de l’assemblea que celebrarem el dijous 2 d’octubre a Barcelona. Per fer-ho, per seguir l’emissió i participar, només haureu de clicar un link a la nostra pàgina web http://lleure.eformacio.org/. Us confirmarem si finalment existeix aquesta possibilitat tan aviat com ens sigui possible. 


Feu clic a la imatge per descarregar-vos el cartell en pdf. Us agraírem que en féu la màxima difusió possible! 

Us hi esperem a tots i totes!!!! 

Fins aviat! 

Ruth Moreta 
Responsable Personal Vetllador CCOOEducació

CONSULTA SOBRE LA SITUACIÓ DEL PERSONAL VETLLADOR ALS CENTRES (CURS 2014-15)

A meitat de juny el Departament d’Ensenyament va fer públic el pressupost base de licitació que destinarà a la contractació del personal vetllador per aquest nou curs que ara s’inicia, el curs 2014-15. Segons el Departament, la quantia fixada és aproximadament la mateixa que hi estava destinant al finalitzar el curs 2013-14: 12,4 milions d’euros però amb la possibilitat d’ampliar el contracte per un import del 10%. Així s’adjudicaran de partida als centres educatius públics de Catalunya 23.612 hores setmanals de vetlladora, és a dir, 93 hores més que les adjudicades al finalitzar el curs passat. 
Des de CCOOEducació vam valorar positivament el manteniment de la partida pressupostària però fent palès que si de partida no s’incrementava aquest 10% les hores adjudicades continuarien sent insuficients per cobrir les necessitats existents, tal com vam demostrar en l’informe publicat a inicis de juliol sobre la situació vetllador@s i acció sindical curs 2013-2014 que podeu consultar a la nostra web http://educacio.ccoo.cat/ i aquest blog del Personal Vetllador http://vetlladora.blogspot.com.es/. 

Ara, que falten pocs dies perquè comenci el nou curs escolar i, com és habitual, CCOOEducació estem fent el seguiment específic de les hores que s'adjudiquen al personal vetllador i a l'alumnat amb necessitats educatives especials per tal de poder comprovar si realment aquest nou curs 14-15 no hi haurà retallades i aquest alumnat reb el suport necessari per fer possible una participació normalitzada en l'entorn escolar ordinari.
Us demanem col·laboració omplint el següent formulari per poder així concretar la situació real. Les vostres aportacions són fonamentals. Gràcies per la vostra participació. Us mantindrem informats/des.

RESULTAT LICITACIÓ PERSONAL VETLLADOR CURS 2014-2015

La Generalitat de Catalunya fa pública l'adjudicació de la gestió del servei públic que prestem el personal vetllador.
  • Barcelona comarques, Maresme-Vallès Oriental i Vallès Occidental serà gestionat per la FUNDACIÓ CATALANA DE L'ESPLAI

  • Girona, Lleida i Tarragona serà gestionat per BASIC SERVICIOS EDUCATIVOS, SLU

  • Baix Llobregat, Catalunya Central i Terres de l'Ebre serà gestionat per la FUNDACIÓ PERE TARRÈS


Recordeu que segons l'article 31 del nostre conveni:
  1. L'empresa que marxa ens ha de notificar quina serà la nova empresa
  2. La nova empresa ens han de mantenir les mateixes condicions, salaris pactats superiors a conveni i qualsevol pacte existent amb l'anterior empresa, vacances, millores IT...
  3. No ens podem fer fora, estan obligats a mantenir-nos sempre que portem més de quatre mesos treballant al centre i el nostre contracte sigui fix discontinu. 
Davant qualsevol problema hem de reclamar a la nova empresa el que és nostre, per tal d'assessorar-vos podeu parlar amb els comitès d'empresa i/o amb CCOO al correu electrònic ruthmoreta@sindicat.ccoo.cat. Estarem disponibles a partir de l'1 de setembre, el mateix dia que segons conveni ens hauriem de fer la crida.  

INFORME SITUACIÓ VETLLADOR@S I ACCIÓ SINDICAL CURS 13-14

Fes clic a la imatge per descarregar el PDF
                 “Per saber a on anem, hem de saber d’on venim”                                                                                                                 En els darrers cursos estem assistim a un retrocés significatiu i molt preocupant en el model d'escola inclusiva cap el que s'estava avançant a Catalunya, l'escola per a tothom, aquella escola que té l'objectiu d'impedir des del principi l'exclusió de ningú. És clar que, aquest retrocés és motivat per la política de retallades en educació del govern de la Generalitat. La reducció de plantilla docent i, amb especial intensitat, la reducció de personal de suport (vetlladors i vetlladores) està reduint, o directament eliminant, les possibilitats d'una digna participació escolar pels alumnes amb necessitats educatives especials (NEE). 
Aquest informe, que ara finalitzat el curs us presentem, sobre la situació del personal vetllador i l'acció sindical curs 2013-14 elaborat per la Federació d'Educació de CCOO té l'objectiu de donar a conèixer quina és la situació actual d'aquests professionals claus per l'escola inclusiva. Això és especialment important després de la retallada aprovada pel Departament d'Ensenyament al setembre de 2013, la posterior ampliació al gener de 2014 i el manteniment pel curs 2014-15. En aquest informe hem tractat de: 
  1. Avaluar l'impacte que va tenir al setembre de 2013 la retallada de la partida pressupostària destinada a la contractació d'aquest personal de suport. 
  2. Fer un diagnosi de la situació després de l'ampliació de la partida pressupostària al gener de 2014 i del manteniment d'aquesta pel curs 2014-15. 
  3. Demostrar que, davant d'aquestes polítiques de retallades, la lluita col·lectiva és el camí. 
Sabent d'on venim i com estem ara, veurem cap a on anem, cap a on hem d'encaminar la nostra lluita el proper curs 2014-15. 

Al setembre, L@S VETLLADOR@S CONTINUEM LA LLUITA!!!!

EL PRESSUPOST QUE ES DESTINA A LA CONTRACTACIÓ DE L@S VETLLADOR@S EL CURS VINENT 14-15, PER PRIMERA VEGADA DES DE 2009, NO PATEIX RETALLADA

"Todo parece imposible hasta que se hace" (Nelson Mandela)

Després de quatre cursos consecutius patint retallades de jornada i sou, després de quatre cursos consecutius veient com s'han anat reduint les possibilitats d'una educació digna pels alumnes als que donem suport, HO HEM ACONSEGUIT!!!  Hem guanyat la batalla, que no la guerra!!!

El Departament d'Ensenyament fa públic l'anunci de licitació per a la gestió del servei públic que prestem el Personal Vetllador als centres educatius de Catalunya. El pressupost base de licitació que es destinarà a la nostra contractació el curs vinent 2014-15, per primera vegada des del 2009, no pateix retallada, és a dir, el Departament destinará la mateixa quantia que hi està destinant en l'actualitat (12.414.143,83€), però amb la possibilitat d'ampliar el contracte per un import del 10%. A més, preveu també la possibilitat de prorrogar el contracte pel curs 2015-16 amb el mateix pressupost base de 12,4 milions d'euros. (si voleu consultar la comparativa que hem elaborat dels plecs de condicions dels cursos 2014-15 i 2013-14, feu clic aquí)

Finalment la lluita col·lectiva, constant, decidida i valenta de l@s vetllador@s organitzades al voltant de CCOO ho ha aconseguit!!! I és que, sense cap mena de dubte, les accions portades a terme pel nostre sindicat durant tot aquest curs, amb les que hem tractat d'evidenciar com la reducció d'hores de vetllador@ estava produint situacions de desatenció als alumnes amb necessitats educatives especials a les escoles i instituts, han estat decisives per paralitzar les retallades sobre el nostre col·lectiu.
Tenim ple convenciment que sense la lluita que van engegar al juliol de 2013, la partida pressupostària per aquest curs no s'hagués ampliat en aproximadament un milió d'euros al gener de 2014 i el curs 2014-15 hagués estat el cinquè curs consecutiu de retallada de jornada i sou pel Personal Vetllador. Organitzades i mobilitzades podem canviar les coses!!! i que, cada cop més treballador@s siguem concients d'això ja és tota una victòria!!!

Si bé és cert que valorem positivament el manteniment de la partida pressupostària destinada per a la nostra contractació, ho fem amb moltes reserves. Sabem, després de l'informe que hem elaborat a partir de les dades oficials i les facilitades pels centres i per l@s treballador@s (informe que publicarem properament al blog) que si el Departament d'Ensenyament no amplia el contracte un 10% (possibilitat, que tot s'ha de dir, preveu en l'anunci de la licitació), les 23.612 hores/setmana que segons aquesta quantia s'adjudicaran als centres de Catalunya continuaran sent insuficients per a cobrir les necessitats existents. Des de la Federació d'Educació de CCOO de Catalunya estarem vigilants perquè es faci realitat aquesta possibilitat d'ampliació i perquè no hi hagi cap alumne que no rebi el suport necessari per fer efectiva la seva inclusió escolar. I per això, us demanarem de nou al setembre, a les treballadores i treballadors, la vostra col·laboració, implicació i recolzament. 

Aprofito per desitjar-vos a totes i tots un bon estiu i unes bones vacances a qui les pugueu disfrutar. Descanseu i agafeu energia perquè al setembre EL PERSONAL VETLLADOR CONTINUA LA LLUITA!!!!

Ruth Moreta
Responsable Personal Vetllador
Federació d'Educació CCOO

P.D. Tan aviat com es publiqui el resultat de la licitació, us informarem, a través de les plataformes de les que hi disposem (blog, facebook i twitter), del nom de les empreses i entitats adjudicatàries. 



TASQUES SANITÀRIES ALS CENTRES EDUCATIUS

CCOO rebutja l'assignació de tasques sanitàries al personal educatiu i exigeix al Departament que contracti el personal sanitari adient
Fes clic a la imatge per descarregar el pdf


ASSEMBLEA VETLLADORS/ES: anticipant-nos al proper curs 2014-2015


Companys i companyes,

A inici de curs, el Departament d’Ensenyament prenia la decisió (per quart curs consecutiu!!!!) de reduir la nostra jornada laboral. Aquesta mesura es va traduir, per a molts i moltes de nosaltres, en una important reducció de jornada i sou; per a altres directament la pèrdua del lloc de feina.

Any rere any, el Departament d’Ensenyament ens està deixant sense feina o precaritzant les nostres condicions laborals ja prou precàries: redueixen la nostra jornada laboral, ens confirmen la jornada de treball una setmana abans  d’iniciar-se el curs o inclús el mateix dia encara que això vulneri la normativa laboral, ens carreguen de molta més feina inclús de tasques que suposen un perill per a nosaltres mateixos i els i les alumnes als que donem suport, .... 
I nosaltres, mentrestant continuem desenvolupant la nostra tasca amb una gran vocació i professionalitat.

Però, què serà de nosaltres el proper curs? O el següent?  El Departament acabarà suprimint el servei? O tindrem tots i totes jornades irrisòries de 5 hores setmanals?  Davant d’aquest futur poc esperançador,  sembla ser que la resignació no és la resposta. I alguns i algunes ja ho tenim clar, creiem fermament en la possibilitat de canvi!!! I això ja és un pas important que ens omple d’esperança per a la lluita.  Hi ha maneres per a dignificar la important tasca que fem als centres educatius. Hi ha camins per a aconseguir unes condicions laborals dignes. I La resignació no és l’alternativa.  Si així ho penses, ET VOLEM CONVIDAR A  PARTICIPAR A LES DIFERENTS ASSEMBLEES DE VETLLADORS/ES QUE CELEBRAREM PROPERAMENT A BARCELONA, GIRONA I SABADELL per tal de poder debatre tot el que ens esta passant (retallades, incertesa laboral, acomiadaments, vulneració drets laborals...) i poder construir entre tots i totes un full de ruta, anticipant-nos al curs vinent, que ens permeti assolir les nostres reivindicacions i demandes.

No et resignis i lluita!!! Vine, participa i expressa’t!!! Perquè qui lluita pot perdre, qui no lluita ja ha perdut!!!



REUNIÓ AL PARLAMENT PER EXPLICAR LA SITUACIÓ DEL PERSONAL VETLLADOR

Ahir, dijous 13 de març, la Federació d'Educació de CCOO es va reunir al Parlament amb tots els grups parlamentaris -excepte CIU, que no va assistir- per explicar la situació del Personal Vetllador arran de les retallades aplicades pel Departament d'Ensenyament a inicis de curs i, denunciar la falta d'hores de suport a l'alumnat amb discapacitat escolaritzat en les escoles ordinàries de Catalunya.  



Per part de CCOO, vam assistir en Manel Pulido, responsable d'acció sindical de la Federació d'Educació i Ruth Moreta, responsable del Personal Vetllador. 



Per part dels grups parlamentaris hi eren presents els diputats i diputades Agnès Russiñol i Amat pel G.P. d'Esquerra Republicana de Catalunya, Joan Mena Arca pel G.P. d'Iniciativa per Catalunya Verds-Esquerra Unida i Alternativa, Montserrat Capdevila Tatché pel G.P. Socialista, María José Garcia Cuevas pel G.P. del Partit Popular de Catalunya, Carlos Carrizosa Torres del G.P. Ciutadans i Isabel Vallet Sánchez del G.P. de la CUP. 


El motiu de la reunió era informar de la situació del Personal Vetllador i la necessitat urgent d'ampliar les hores de suport a l'alumne amb discapacitat i, sobretot, traslladar als grups parlamentari les nostres reivindicacions i demandes que són:

  • Unificació, a tota Catalunya, dels criteris que determinen la necessitat d'assignació d'hores de suport a l'alumnat amb NEE per evitar l'existència de desigualtats en l'aplicació del principi d'educació inclusiva. Per CCOO l'unic criteri que ha de prevaldre és la valoració de les NEE. L'assignació del suport no pot estar condicionada a la disponibilitat d'una borsa d'hores que cada curs és més limitada. D'una altra manera, es podria estar vulnerant el dret a l'educació en igualtat d'oportunitats dels alumnes amb discapacitat protegit per l'ordenament jurídic. 
  • Ampliació immediata de la partida pressupostària destinada a la contractació del Personal Vetllador. El posicionament de CCOO en aquest sentit es clar: el Departament d'Ensenyament ha de donar una resposta inmediata a les NEE existents als centres escolars de Catalunya, que no estan sent cobertes, no cobertes suficientment o desigualment cobertes, a aquestes altures del curs escolar. Segons la consulta realitzada per CCOO a la totalitat de centres de tota Catalunya, els equips directius quantifiquen la necessitat, a hores d'ara, en 2.311 hores.
  • El servei prestat pels vetlladors/es de Catalunya ha de deixar de ser un servei externalitzat, el Departament d'Ensenyament ha d'asumir la gestió directa i integra del servei per assegurar un servei de qualitat i garantir els drets dels treballadors i treballadores que el portem a terme.  
Tots els grups parlamentaris han mostrat la seva disposició a actuar per millorar la situació i, CCOO ens hem posat a la seva disposició i els hem agraït la seva presència i actitud a la reunió. 

Us mantindrem informats i informades.  

REUNIÓ DE CCOO AMB ANNA SIMÓ, DIPUTADA D'ERC I VICEPRESIDENTA PRIMERA DEL PARLAMENT DE CATALUNYA, PER EXPLICAR LA SITUACIÓ DEL PERSONAL VETLLADOR

Dimecres 26 de febrer la Federació d'Educació de CCOO es va reunir amb Anna Simó,  diputada d'ERC i vicepresidenta primera del Parlament de Catalunya, per explicar-li la situació del Personal Vetllador arran de les retallades aplicades pel Departament d'Ensenyament a inicis de curs i la falta d'hores de suport a l'alumnat amb discapacitat a les escoles ordinàries de Catalunya a febrer de 2014.

En les properes setmanes mantindrem una reunió amb la resta de grups parlamentaris amb el mateix objectiu.

Us mantindrem informats.


CCOO TORNA A DENUNCIAR DAVANT DEL SÍNDIC DE GREUGES LA FALTA DE PERSONAL VETLLADOR A LES ESCOLES PÚBLIQUES DE CATALUNYA

Montserrat Ros, Secretària General de la FE de CCOO, i Ruth Moreta, 
vetlladora i responsable del personal vetllador de la FE de CCOO a les portes
del Síndic de Greuges ahir dimarts, 25 de febrer.
Ahir, dimarts 25 de febrer, la Federació d'Educació de CCOO va tornar a denunciar davant del Síndic de Greuges la falta d'hores de vetlladora a les escoles públiques de Catalunya. 

Segons les dades recollides per CCOO, lliurades ahir al Síndic, un gran nombre d'alumnat amb discapacitat escolaritzat a les escoles ordinàries de Catalunya a dia d’avui no disposa d'aquest suport tan necessari i vital per tal de fer efectiva la seva inclusió escolar. 

I és que, tal com vam denunciar ahir al Síndic, el Departament d'Ensenyament que dirigeix la senyora Irene Rigau no ha complert amb el compromís, adquirit davant de CCOO i en seu parlamentària, d'ampliar la borsa d'hores de vetlladora fins a equiparar-la a la del curs passat: No s'han retornat totes les hores de personal vetllador retallades a inicis de curs, i no perquè el suport no sigui necessari, ja que segons denuncien molts centres, la dotació actual d'hores de vetlladora és insuficient per atendre les necessitats educatives dels alumnes amb discapacitats. Però, és més, és que segons dades recollides per CCOO, no n'hi ha prou amb equiparar la borsa d'hores de vetlladora d'aquest curs a la del curs passat, es necessiten moltes més hores de vetlladora per a cobrir les necessitats existent als centres públics de Catalunya!!! 

La consellera Irene Rigau afirmava en seu parlamentària el 21 de novembre de 2013: "puc assegurar que hi haurà les mateixes hores, en la mesura que es necessiten, i si al llarg del 14 alguna intensitat de suport fos necessària, doncs, evidentment també la farem. Per què? Perquè el model es manté. [...]. I el model es manté perquè l'esperit del sistema és inclusiu". Inclusiu?? Llavors, per què hem d'estar contínuament bregant per l'escola inclusiva, batallant perquè no es vulnerin els drets dels alumnes amb discapacitat i lluitant perquè aquests rebin l'atenció necessària? 
Si aquest govern realment aposta per un model d'escola inclusiva ha de complir urgentment amb el compromís adquirit d'ampliar les hores de suport que siguin necessàries per tal de garantir que la integració d'aquests nens i nenes amb discapacitat no resulti tan difícil o impossible, perquè aquests nens i nenes puguin desenvolupar al màxim les seves capacitats i no es quedin perpètuament exclosos de l'entorn social de l'escola. Ho farà? Està per veure....

Des de CCOO continuarem amb la lluita social, política i jurídica que vam engegar al juliol de 2013 fins que així sigui. Continuarem lluitant fins que no es garanteixin els drets dels alumnes amb discapacitat i les condicions laborals de les persones que treballem amb ells!!! 

EL PERSONAL VETLLADOR CONTINUEM EN LLUITA!!!!


LES HORES ADJUDICADES AL PERSONAL VETLLADOR SÓN INSUFICIENTS PER ATENDRE LES NEE EXISTENTS ALS CENTRES EDUCATIUS DE CATALUNYA!!!


A inici d’aquest curs escolar 2013-14, el Departament d’Ensenyament va decidir retallar un 10,5% el pressupost destinat a la contractació del Personal Vetllador. Aquesta mesura es va traduir  en una important reducció de jornada i sou per al personal que donem suport a l’alumnat amb necessitats educatives especials, tot precaritzant encara més la nostra situació contractual i laboral, i, en una important reducció d’hores de suport a l’alumnat més vulnerable del nostre sistema.

Des de bon principi, CCOO va iniciar el camí per a la recuperació d’aquestes hores portant a terme accions socials, polítiques i jurídiques: el 25 de juliol ho vam denunciar en roda de premsa. El 30 de juliol vam presentar una queixa al Síndic de Greuges. Durant tot el mes de setembre vam recollir dades per poder concretar quina era la situació real. Al setembre i a l’octubre vam mantenir reunions amb el Departament i amb diversos grups parlamentaris. Paral·lelament, hem formulat demanda en matèria de procediment de conflicte col·lectiu davant el TSJC i ho hem portat al Tribunal Laboral de Catalunya per tal d'intentar trobar una solució negociada.
És indubtable que aquestes accions van portar al Departament d’Ensenyament al mes de desembre a fer marxa enrere a la retallada del 10,5% del pressupost destinat a la nostra contractació, així es va comprometre davant de CCOO a ampliar la borsa d’hores de vetlladora fins a equiparar-la a la del curs passat. És més, la consellera d’Ensenyament, Irene Rigau, així ho assegurava a la sessió parlamentària del dia 21 de novembre de 2013: “hi hauran les mateixes hores amb vetlladors i, si cal, n’hi hauran més”. 

El procés d’ampliació d’hores es va iniciar el 2 de desembre i ha finalitzat aquests primers dies del mes de febrer. Durant aquest temps, des de CCOO, hem estat estudiant les dades que, per un lloc ens han facilitat els centres educatius i els treballadors/es i, per un altre, les empreses adjudicatàries del servei per tal de conèixer els percentatges reals d’hores retallades a inicis de curs i  d’hores ampliades durant aquests darrers mesos i, així verificar la recuperació o no del pressupost i de les hores d’atenció de personal vetllador. Les contradiccions entre unes i altres dades i, la negativa del Departament a facilitar-nos informació, no ens permet afirmar amb rotunditat quin ha estat el percentatge real de recuperació del pressupost i d'hores de suport, malgrat això, si que podem deduir, sense por d'equivocar-nos, que, si bé ens apropem a la partida pressupostària que hi havia el curs passat per a la nostra contractació, ni de bon tros aquesta ni la seva distribució són suficients per a atendre les necessitats educatives especials existents als centres educatius públics de Catalunya. I això ho afirmem després de conèixer que en molts casos les hores ampliades durant aquests dos últims mesos han estat adjudicades a centres que no havien patit reducció al iniciar-se el curs o, fins i tot, a centres que havien ja vist ampliada la dotació d’hores al començament d’aquest. Suposem que ha estat perquè les necessitats de suport en aquests centres han augmentat considerablement durant aquest curs. Conseqüentment, molts dels treballadors/es que havíem patit reducció d’hores, tot i mantenint-se les necessitats de suport del curs passat en els nostres centres o fins i tot ampliant-se aquestes, no hem recuperat cap ni una de les hores reduïdes.

Això ens porta a concloure amb el mateix que ja constatava el Síndic de Greuges a l’octubre de 2013: “l’evolució de la dotació de professionals de suport de la que disposen els centres no sempre està en consonància amb l’evolució de les necessitats d’atenció que requereixen els alumnes que escolaritzen”. Està clar, que no s’està garantint els drets dels alumnes amb NEE ni les condicions laborals de les persones que treballem amb ells...i això no ho podem permetre. 

Des de CCOO continuarem amb la lluita social, política i jurídica que vam engegar al juliol de 2013: Durant aquest mes de febrer treballarem per arribar a una bona entesa amb les empreses adjudicatàries del servei per resoldre la situació d’aquelles treballadores i treballadors que mantenen la reducció de jornada. Si no aconseguim cap solució negociada, continuarem endavant amb la demanda de conflicte col·lectiu davant el TSJC. I paral·lelament, continuarem lluitam per fer complir al Departament d'Ensenyament el que "l'honorable senyora" Irene Rigau va prometre en seu parlamentari: hi hauran les mateixes hores amb vetlladors i, si cal, n’hi hauran més”.

EL PERSONAL VETLLADOR CONTINUEM EN LLUITA!!!!!

REPRESA ACTE DE CONCILIACIÓ AL TLC PER RETALLADA HORES PERSONAL VETLLADOR

Ahir dijous, 9 de gener de 2013, va tenir lloc la represa de l'acte de conciliació a la seu del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) amb l'objectiu de verificar l'aplicació pràctica de l'ampliació d'hores de vetlladora iniciada el 2 de desembre de 2013.

A l'acte estaven citats les quatres empreses que gestionen el servei que duem a terme el personal vetllador: BASIC S.L., FUNDACIÓ PERE TARRÉS, SENFO S.L i LA FUNDACIÓ CATALANA DE L'ESPLAI (SERVEIS D'ESPLAI). De les quatre empreses, Basic S.L. ha estat també en aquesta ocasió l'única que no ha comparegut davant el TLC, així el segon intent de conciliació amb aquesta empresa ha quedat també declarat en l'acta com "intentat sense efecte per incompareixença de l'empresa", fet que constata l'actitud poc conciliadora d'aquesta empresa en un tema que afecta directament a un gran nombre dels seus treballadors i treballadores.
Les tres altres empreses, que si que han comparegut, s'han compromès a lliurar-nos un llistat de l'ampliació d'hores per centre i treballador/a per tal que puguem valorar quin ha estat el percentatge d'hores recuperades pels treballadors/es afectats per la reducció.

A hores d'ara, el procés d'adjudicació d'hores no ha finalitzat i podria allargar-se fins a finals d'aquest mes de gener, doncs el Departament d'Ensenyament encara resta pendent de confirmar a les empreses un nombre d'hores de vetlladora a adjudicar. És per això, que ambdues parts, CCOO i les empreses compareixents, hem acordat ajornar l'acte de conciliació pel proper dia 3 de febrer de 2014, quan el procés d'ampliació d'hores haurà ja finalitzat. Per altra banda i donat el retard en l'adjudicació de les hores ampliades, sol·licitarem també l'ajornament del judici pel conflicte col·lectiu interposat per CCOO contra la retallada d'hores al Personal Vetllador que s'hauria de celebrar el 28 de gener.

Mentrestant, des de CCOO estudiarem la documentació que ens facilitin les empreses per tal de conèixer el nombre de treballadors/es que recuperen les hores reduïdes.
Us continuem demanant a tots els treballadors i treballadores afectats que ens comuniqueu si us amplien o no les hores reduïdes per poder portar un control més exhaustiu. Ho podeu fer enviant un correu electrònic a ruthmoreta@sindicat.ccoo.cat.